核心解答：
不要看他说什么，要看他做过什么，面试的时候问这三个问题，就能淘汰90%水货：
① “你之前做过的最成功的项目是什么？具体怎么做的？花了多少预算？带来了多少回报？”，只会吹牛逼的人说不出具体的细节和数据；
② “如果给你10万预算做我们这个行业的投放，你会怎么分配？怎么衡量效果？”，看他的思路是不是清晰，有没有实操经验；
③ “你最近学了什么新的营销玩法？有什么看法？”，营销行业变化很快，真正有能力的人会持续学习，水货对新玩法一窍不通。
划重点：
优先招有同行业实操经验的人，比招所谓的“大厂出来的营销专家”靠谱的多，大厂的玩法很多不适合中小公司。