核心解答：
90%的营销团队留不住人，都是这三个原因，和钱的关系反而不大：
① 没有成长空间：每天都是做重复的执行工作，学不到新东西，尤其是年轻员工，觉得看不到未来就会走；
② 考核不合理：定的指标根本完不成，或者指标朝令夕改，员工觉得干多干少一个样，干好干坏一个样；
③ 没有成就感：做的工作看不到结果，投了广告、做了内容，不知道给公司带来了什么价值，没有正向反馈。
解决方法也很简单：定期给团队做技能培训、制定合理可完成的考核指标、每次项目结束后同步结果给大家，让大家看到自己工作的价值，流失率至少降80%。