核心解答：
不用强制学习，做好三件事大家自然会主动学：
- 每周拿出1小时固定学习分享：每个人轮流分享，分享的人自己要先学会，才能讲给大家听；
- 把学习成果和绩效考核挂钩：学会新技能能拿到更高绩效、更多奖金，大家自然愿意学；
- 创造交流环境：把行业最新资讯发到团队群里，鼓励大家讨论，慢慢就会形成学习氛围。
数字营销行业变化太快，团队不学习就会被淘汰，但是不用天天逼着学，机制对了大家自然会主动学。
建议：老板自己也要带头学习，分享你学到的新东西，上行下效，氛围很快就能起来。
划重点：
- 固定分享时间，轮流分享，倒逼大家学习
- 学习成果和绩效奖金挂钩，激励大家
- 老板带头，形成氛围比强制学习有用
落地小Tips：每周分享内容整理成团队知识库，时间长了就是你们自己内部培训教材。