核心解答：
这种情况非常常见，核心原因一般是两个：要么就是工具选的时候没问团队意见，你自己拍板买的，团队用着不习惯；要么就是没培训，大家不会用，觉得麻烦还是用老方法顺手。
解决这个问题：
第一步选型的时候就要让实际要用的人参与试用，他自己觉得好用才会买；
第二步买了之后要做培训，一开始逼着大家用，用习惯了就好了；
第三步可以找一两个积极的人先用，用出效果了给大家看，大家看到好处自然就愿意用了。
建议：
不要老板自己拍板买工具，一定要让实际使用的人参与选型，让他试用，他觉得好才会愿意用。买完之后一定要有过渡期，不要一下子强制切换，慢慢过渡，给大家学习的时间。
划重点：
- 问题根源：选型没让使用者参与，或者没培训不会用
- 解决第一步：使用者参与试用，他说好才买
- 解决第二步：做好基础培训，一开始有人带，不会就问
- 解决第三步：先找积极分子用出效果，其他人看到好处自然跟上
落地小Tips：
- 买之前让两个实际要用的人分别试用，都觉得好用再买
- 买完之后第一周，每天花15分钟开个会，教大家核心功能怎么用
- 第一个月允许新旧方法并行，让大家慢慢适应
- 树立榜样，让用的好的同事分享一下节省了多少时间，大家看到好处就愿意用了