关键绩效指标（Key Performance Indicator，KPI）是一种非常有用的工具，可以协助团队达成目标。它通过建立各种关键小目标作为绩效指标，帮助团队衡量自己的进度和质量。KPI指标的重要性在于它们为团队提供可衡量的指标，帮助所有人员做出更好的判断和洞察，提供各个层面事项所要达成的项目和标准。无论是企业、组织、团队，甚至是个人，都可以借助KPI指标走在达成目标的道路上。
当然，KPI指标也存在一些限制和缺点，比如KPI指标比较难界定，会使考核者误入机械的考核方式，而且并不是针对所有岗位都适用。因此，在使用KPI指标时，需要充分考虑其优缺点，并根据具体情况灵活运用。在生活和工作中，我们可能自己都没有注意到，但是存在许多常见的日常KPI指标，比如收入增长、每个客户的收入、利润、客户留存率和客户满意度。如果您越了解KPI指标的本质和内涵，相信您会明白它对于团队和个人的重要性，并且可以更好地应用它来协助达成目标。